El término mobbing hace referencia a un tipo de violencia psicológica u hostigamiento que, en el ámbito laboral, se lleva a cabo frente a una persona trabajadora ya sea por parte de sus compañeros (igual-igual), de sus jefes (superior-trabajador, denominado bossing) o de sus subalternos, entre otras figuras, que le provocan un malestar, perturbación o enfermedad, que podrá revertir diferente gravedad en función del caso concreto.
El mobbing implica una realización continuada y prolongada en el tiempo de diferentes actos negativos y hostiles frente a una persona, que le puede mover a diferentes actuaciones que radicarán en función del caso, como por ejemplo:
En los casos más graves, el mobbing puede ir unido a “accidentes fortuitos” o incluso a agresiones físicas.
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